結局は職場の人間関係がすべてだよな
転職してもクソみたいな職場だったらその時点でおわり
我が家のボーナスも既に半分消えた。しかも1月に車検、これで13万くらい用意してくれと言われ金がどんどん出ていく。
— 同居嫁(ストレス鬼) (@uratui89) December 10, 2019
んで、家族旅行の費用出せと言う義母にさついしかない。だったら自分らだけで行けば？と言うと運転してくれんと困るからって！
ボーナスの手取り金額やばすぎるw
23万とか死ねよ
冬だぞこれ
もうやだw
>>
贅沢言うなよ、手取りだろ。
十分に年越せる額じゃん。
23区内で看護師やってるけどボーナス30万いかなかった
— もち (@mochimochiabcd) December 9, 2019
新卒じゃないのに
オレはボーナスなし(；´_ゝ`)
働き方改革の残業規制って、企業側のコスト削減であって、従業員にはメリットないと思うんだけど。残業代が減って、給料も減るのでむしろデメリット。進捗遅れたまま早く帰宅してもストレス溜まるよね。
— ゆたかさん@北陸の民 (@55_youlab) November 27, 2019
開発兼営業もう嫌だ。
給料は上がったけど、ストレス半端ない。
「転職したいけど難しいなぁ…」と嘆くだけの人は、できない言い訳ばかり並べて本気で「現状を変えよう」と考えていない人。・仕事が忙しい・勉強してると眠くなっちゃって・時間がなくて・今日も忙しくて これらを言っている人は、このままでいいんじゃない？
— ブラック企業から助け隊 (@Blackc_BOKUMETU) December 10, 2019
転職に向けて他企業の勉強会に参加しにきてる
久々に東京きたけど人多すぎてつかれるわ
よくこんなん毎日やってんな
いくら会費にイロをつけるとはいえ、年収1100万円の課長と、700万円の職員（男女）と、250万円の派遣さんが忘年会をやることの問題。僕は派遣さんは会費無料でもいいと思う。でもWワークのある派遣さんは断るけどね。それをネチネチ言う職員は最低な人間。
— カフェ・ゲルボア (@aobajam) December 11, 2019
派遣さんみたいな呼び方まじで寒気がするわ
あとプロパー
同じ人間なのになんなんだ
地獄のような職場だな。社員の1割以上が精神疾患で休職と元社員。
— 望月優大 (@hirokim21) December 8, 2019
『「（三菱電機は）極限まで追い込んで成果を出させる体質だった」と振り返った。研修時から怒鳴られ、配属後の職場は上司の「死ぬ気でやれ」といった怒声が延々と響き、社員の1割以上が精神疾患で休職した』https://t.co/hStIEnDXeq
会社の発表会で若い奴の前で恥かかされた
皆さん発表は得意？
仕事終わった後にすぐ帰らないでだらだらと無駄な立ち話してる奴は100%仕事できない。
— リョウマツモト (@ryomatsumoto628) December 3, 2019
会社内で仕事できない奴としてレッテル貼られて
ハブられてるっぽいわ
世間は賞与の話題でもちきりですが、20代の頃に「ボーナス少ねえぞ100万足さないと辞めるぞ」って言って増やしてもらって2ヶ月後に辞めた時の呪いでそれ以降貰えてません…
— ねこ吸い (@8796n) December 10, 2019
これで辞めるのって有り？
クソ働かされてるのに、毎月毎月払わないでおいて半年まとめて数百万ぽっち払うと目を輝かせてまた半年働きよるわ、これが目腐れ金でなくてなにが目腐れ金やねんwwwってまゆずみ君がボーナス貰ったサラリーマンのこと笑ってたからあなたボーナス貰ったことないでしょうって窘めました。
— 全宅ツイのグル (@emoyino) December 10, 2019
俺は人生で一度もボーナスというものを貰ったことがないぞ。
ロスジェネ世代は本当に「見捨てられた世代」なんだよ。就職の時は最大の不況。フリーターになっても「お前が努力しないからだ」と切り捨てられ最近になってようやく「彼らを助けよう」とかいう声が聞こえたがこういうのは効果が出るのに10年はかかるんでそのころには人生オワタ年齢になっているという
— もへもへ (@gerogeroR) December 7, 2019
33歳までフリーターだったので
賞与貰った事無かったが
正社員登用されて初めて貰って
給与以外にこんな貰って良いのか？？？と
嬉しいより混乱した10年前
今年は手取り57万だった。
多くはないけど、33までフリーターだった事を思えば御の字。
【労災認定】楽天に勤務していた男性、上司から暴行受け頸椎不全損傷とうつ病にhttps://t.co/yGeiEm9cJf
— ライブドアニュース (@livedoornews) December 5, 2019
社内での会議中、参加者の発言について被害男性が意見したところ、自分を批判するものと受け止めた上司が激高し、被害男性の首付近をつかんで壁際に押さえつける暴行を行ったという。
今の会社5年目だけど上司からはゴミクズ扱い
パートのオバサンにすら馬鹿にされてるよ
気にするなと言い聞かせてるけど泣きたい
今起きました笑
— ??ななしゅん?? (@nns_shun) December 10, 2019
遅刻ギリギリかも??
あ、おはようございます！ pic.twitter.com/7gSoI9IaHB
起きて歯を磨いて着替えて前日から準備万端にしておいたカバン等一式整えて靴履いた瞬間から急に行きたくなくなって10分ほど座り込んでスマホ見始めたぞ
おかげで遅刻ギリギリ、どんだけクズなんだ自分？
朝ごはん食べてないからだろ
労働に従事してる人間はだいたいみんな退職したいと思ってるだろ
— kuwa (@lrmystp) December 9, 2019
ボーナスまだかな 楽になりたい でも退職したいと言って
1か月で辞めれるかな 人が居ないって止められるかな
この人居ない時に何考えてるみたいに 言われるかな
でも もう続けたく無い
#ロト6 #ミニロト #ビンゴ5 #ロト7
— カズ (@kazuibaraki) December 10, 2019
今買ってきた pic.twitter.com/kQ4BrD5MTY
2口で8億ゲットした奴いるな
本数字2個とボーナス数字1個だったわ
まだ明日のロト7がかる
第1438回 ロト６
結果：02 05 06 20 33 38 B22
１等：458,648,600円 （2口）
２等：13,578,400円（6口）
キャリーオーバー：0円
１２月１０日って、公務員のボーナス支給日？
— 名前思い付かない (@yshida02161) December 10, 2019
数年前まではもらってたのになぁ・・・鬱で退職しちゃったからなぁ・・・。
今の仕事は、昇給無し・ボーナス無し・退職金無し。はぁ・・・。
ごめんなさい、酔っぱらってます。
20万で賞与、昇給無し やめるべきだよな
オレみたいな職歴多い低学歴低スペ訳ありのオッサンだ
だからそんなブラックしか行くところが無い
こっちも賞与も昇給も無いし、オッサンだから転職はまず無理だなあ
改めてYUMA Labo.#02 BoinBoinFes. どうもありがとうございました！
— cojicoji.m?????? (@AsamiYuma_fan) December 8, 2019
開催に向けて かなりのプレッシャーだったと想像します。
たくさん 会議を重ねてきたと 話されていましたが そのお陰で愉しい時間を過ごすことができ 感謝しかないですね。これからも色んな試みに挑戦してくださいね。#麻美ゆま pic.twitter.com/FuhPhJvyc8
あーもうだめだ‥
会議、勉強会の時は必ず質問や発言をしろ、ここにいる意味を考えろって言われてプレッシャーやばいわ‥
皆必ず質問してるの‥？
まずそもそも付いていけてないから何質問すればいいかもわからんよ‥
同い年や年下がボーナス20万超えやらツイートしててウッキウキしながらボーナス明細見たら今の会社辞める決心が付いた
— 蓮 (@aH_sakaAS) December 10, 2019
やっと辞める決心がついた
５年ぐらいはブラブラしててもいい蓄えあるけどつぎ決めてから辞めるためにさっき主な転職サイトの職務経歴書更新した
無職一ヶ月 雑魚。ここで慌てて仕事探すやつは無職に向いてない
— くぼ (@bronse0426) December 10, 2019
無職三ヶ月 ウォーミングアップ程度。たまに転職サイトを覗いたりする
無職半年 外圧が強くなる時期。本人の意志が試される分水嶺
無職九ヶ月 金銭的にも苦しくなる。働かないという意地を行動で守らないといけなくなる
30歳で200万円しかないけど
仕事やめて、無職予定
飲酒運転やあおり運転の厳罰化に「自由に運転できなくなる」という人はまずいないと思うけど、人を死に追い込む長時間労働やハラスメントに対する厳罰化を求めると「自由に経営できなくなる」という声が上がる。おかしいだろう。飲酒運転やあおり運転がない方が安全。安全に働けた方が効率もよい
— つしまようへい (@yohei_tsushima) December 9, 2019
どこの会社行っても何かしらブラックな感じあるよね？？
・長時間労働の職場
・高圧的、威圧的な人が多い職場
・弱いものいじめが多い職場
・親会社や他部署よりも立場の弱い職場
・体調不良になる人が多い職場
・休職者が多い職場
まぁ、一番嫌なのは人間関係が悪い事だな
やったことない人に助言をもらう気にならないし、尊敬しづらい。
— シルバーマン・スタンレー (@Ryota) July 26, 2019
例えば....
- 起業も経営もしたことのないVCの担当者
- 株も買ったことのない株の営業
- 現役で結果出してないバッティングコーチ
- 使ったこともないサービスを作れという経営層
自分の目で見て体験して取り組むことの大事さ半端なし
辞めたくて、辞めたくて、震える。
寒いし、外回りしても客に会うだけだし、ノルマ達成できないし……。
上司が今日居ないからいいけど成果が無いから来週詰められる…。
営業したことないのに営業あるとこ転職するんじゃなかった……
今朝のウコン??オクラとトマト??昔のイチローのように出来るだけ毎日カレーを食べるようにしていますww??#アラフィフ pic.twitter.com/1IzNYRm7TF
— マークパンサー (@marcpanther) December 11, 2019
もうだめだ
パソコンのシステムがおかしくなって
客の注文がごちゃごちゃになって
俺のせいではないのに処理してた自分が
犯罪者扱い
その後大量の納品を指定場所にしまい込む雑用をやらされてる
女ばかりの職場で男はただ俺一人
完全に孤立
ホント逝きたくなってくる
辞めたいがアラフィフの俺には辞めたら後がない 子供はまだ小学生2人
薬を大量投入しても心の痛みはどうにもならない
まだ、在職中ですが
— @40歳からの地図を書いて行く (@kajidaikou_kids) December 9, 2019
30代、家事に、子育て、仕事と
全力を注いできて気づいてしまいました。
今、自分のスキルアップの幅が短い。
仕事はやりがいが大事っていうけど
やりがい＝自己成長
って直結しない。
去年と同じことを形を変えて
2020年もやろうとしている。ヤバい
在職中だと転職活動きついよなあ
現業回しながら書類作って面接行って
今日も面接の時間だけ抜けさせてもらう約束してたが突発起きて面接棒に振る
辞める会社のために次行く会社を棒にふるとか馬鹿馬鹿しい
辞めてから活動すべきなんだろうが収入が
きついわ
「うれしい話ですが、転勤はできません」。悩んだ末、妻と娘のことも思って断った「栄転」。この男性を待っていたのは、よそよそしくなる周囲の態度と人事評価ダウンでした。https://t.co/IBfQ3vv93b
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) December 8, 2019
地方の企業だしUターン転職者がかなり多いんだけど
やっぱお前どうせ辞められないだろ？って前提があるから
上の連中がやりたい放題だわ
人格否定しまくりだし、仕事できない奴がいないところで次は何をあいつに押し付けるかみたいなこと延々話してる
ハイ出たよ「見て覚えろ」。感覚や雰囲気に大きく頼る職人仕事ならまだ分かるが、事務じゃん。手続や書類作成が主な仕事じゃん。何その非効率的なやり方。昭和初期じゃん。誰得よ。
— おたおた法律事務子??? (@LAWDKlowJIM) December 4, 2019
もう無理。なんとか、耐えてきたけど、来週、退職すると伝えます。
「見て覚えろ」とか私には無理だったようです。
#忘年会スルー
— たられば (@tarareba722) December 11, 2019
忘年会って会社によって3段階くらいレベルがあって、
①出欠が職務査定に影響しない
②飲食費は会社持ち（社員の出費ゼロ）
③会食時間は勤務時間にカウント
これ、個人的には②に到達してないのはアルハラで、③まで到達してる会社でやっと「スルー」と言えるのでは…と思ってます。
「 忘年会」とかいう行事
もう何度も参加して、その度に思うがホントに必要か？
行きたくない人も沢山いるんじゃあないのか
何故嫌いなやつらと飲む必要がある、必要最低限のコミュニケーションで勘弁してくれ
ボーナス！！！ 3桁万円！！！！！ pic.twitter.com/293Z36QSq3
— やすくん (@re__for) December 7, 2019
37歳でボーナス手取り50万とかどうなんだろう…
大学時代に自分と同じくらいの成績だったの友達はボーナス３桁らしい。
転職した方がいいのかな…
でも年末年始は9日連休あるし、福利厚生は充実しているのでそこは満足だが。
会社のパソコンで「転職したい」とか「給料安い」とか、お昼休みの時間に検索してますが、ネットを監視してる人が「この人近いうちに辞めるんじゃないですか？」って偉い人に報告して、「今は人が居ないからやめないで！」ってお給料上げてくれたりしないかな…
— ひきこうもり (@Hikikomori_) December 2, 2019
俺は手取り14のとこ辞めてその倍ぐらいのとこに転職できたけど、給料安いからラクってわけじゃないから仕事きついなら転職した方がいいよ
基本給13万で残業代頼みの生活せざるをえないなら、そりゃ残業代くれになるよ（注：実例）。
— KGN (@KGN_works) June 24, 2018
そこで「だから残業させてやってる会社は良い会社」になるのではなく、「食えない給料しか出さない会社がどうかしてるんじゃね？」と考えないと。
基本給13万だが、もう限界だわ…
ボーナスも期待できない
13万ってなんの罰ゲームだよ
職種何だ
グラフィックデザイナーです。
物流の事務やで
ボーナス貰ったら退職届出す予定だわ
最も多いのは富士通の2850人。2019年の上場企業の早期・希望退職募集や応募が1万人を突破しました。2018年通年の約3倍に達し、2020年以降も味の素やファミリーマートが実施予定です。https://t.co/gBl3uZ7LjL
— 日本経済新聞 電子版 (@nikkei) December 6, 2019
大手では45歳で希望退職を募っているというのに
こちとら40過ぎてからだけでも2回も転職して
しかも転職するたびに給料が下がるシステムにはまっちまった。
今からじゃ退職金も期待できないよな。
氷河期世代を言い訳にしたくないがこの世代は両極端なんだよな。
「運賃が上がったとしてドライバーの賃金を上げられたとしても、労働時間や拘束時間の短縮ができない」というのが大きな課題です。
— 日本SCM協会2020 (@2020Scm) December 4, 2019
労働時間や拘束時間 自助努力の改善困難｜物流ニュース｜物流ウィークリー｜物流・運送・ロジスティクス業界の総合専門紙 https://t.co/O6k3sO3F8L
トラック、トレーラー、路線、高速、観光バス乗ってたけどドライバーは労働単価の頭打ちが来るのが早い
老若男女誰が運転しても一台の車両が上げる生産性に大差がない（業種や企業の給与制度により多少の変動はあるが）
未経験から正社員で雇ってもらいやすくなおかつ初年度400万以上もらえる所が多いがその反面勤続年数を重ねても年収アップの見込みは薄い職業
ボーナスのお返しに退職届を出すっす? pic.twitter.com/hTix5ua3JE
— 貝社員 アサリ＠新シリーズ公開中！【公式】 (@iruiru_kaishain) December 10, 2019
ボーナス貰った翌日に退職届出す予定
他人に仕事押し付けてサボってる上司がいるし、やってられんわ
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