ある日、会社のミーティング中に、上司が部下のアイデアを完全に無視し、自分の意見ばかりを押し付けていました。部下たちはがっかりと共に腹立ちも感じていましたが、特にひとりの女性社員、絵里子さんはそれに我慢できませんでした。
絵里子さんは普段は控えめな性格でしたが、今回ばかりは立ち上がることにしました。翌日、絵里子さんは自らのアイデアを磨き上げ、新たなプレゼンテーションを用意しました。
そして、再びミーティングが行われる日がやってきました。上司がまだ自分の意見を押し付けようとすると、絵里子さんは大きな声で言いました。「すみません、失礼ですが、私たちのチームは一人ひとりのアイデアを尊重し合って協力することが大切だと思います。私たち全員の意見を聞いて、最良の選択肢を見つけるべきです。」
周囲の人々が驚きの目で絵里子さんを見つめる中、上司は一瞬固まりましたが、その後は軽く笑って言いました。「絵里子さん、君の言葉には共感できるな。では、今回のアイデアをみんなで詳しく話し合ってみよう。」
それから、絵里子さんのアイデアは真剣に議論され、部下たちの声も聞かれるようになりました。最終的に、絵里子さんの提案が取り入れられ、会社は新たな成功を収めることができました。
この出来事をきっかけに、絵里子さんはチーム内での存在感を増し、他のメンバーたちからも尊敬されるようになりました。上司も絵里子さんの行動に感銘を受け、以降は部下たちのアイデアを真剣に受け止めるようになったのです。
この話は、絵里子さんの勇気と自己主張が試される瞬間であり、それが成功につながったスカッとするエピソードです。絵里子さんの行動は、他の人々にも勇気と希望を与え、チームの雰囲気をポジティブに変えることに成功しました。
うまくいっている人の考え方 完全版(ジェリー・ミンチントン)
コメント
コメントを投稿